사람과 문화
공정한 임금에 대한 약속
우리에게 공정한 임금이란 성별, 인종/민족, 또는 역할이나 성과와 무관한 기타 특성에 관계 없이 직원들에게 동일한 업무에 대하여 동일한 임금을 지불한다는 의미입니다.
서로의 이야기를 경청하고, 배우고, 함께 성장할 때 비로소 최고의 결과를 만들어 낼 수 있다고 믿습니다. EA는 사람들이 잠재력을 발휘할 기회를 얻을 수 있는 다양하고 공정하고 포용적인 일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이 철학이 EA의 모든 인사 관리와 문화의 핵심입니다.
EA의 문화
EA의 목표는 직원이 번영하고 최선을 다할 수 있는 작업 환경을 조성하는 것입니다. 이에 따라 직원의 전체 생애 주기 동안 직원들을 지원해야 한다고 생각합니다. EA는 직원들을 지원하고 사업 목표를 달성하기 위해 지속적으로 참여하고, 경청하고, 반응하고, 협력하는 상호 관계를 구축하여 Electronic Arts를 최고로 만드는 것을 목표로 하고 있습니다.
포용성을 통한 문화 형성
심리적 안정감, 포용적 리더십에 관한 워크숍 등 조직의 모든 수준에 포용성 교육과 훈련을 제공합니다. EA는 엄선된 리더들을 문화 옹호자로 양성하며, 이들은 Electronic Arts 내에서 포용성을 더 지지하고 가장 잘 실천할 방법을 자세히 배웁니다.
EA의 다양성, 공정성, 포용성
다양한 플레이어를 기반으로 전 세계에 영향을 미치는 EA의 사업 전략에는 플레이어들이 가진 다양한 정체성과 경험을 반영하고 존중하는 인력이 필요합니다. 사업 전반에 걸쳐 다양성, 공정성, 포용성에 투자하여 다양한 인재를 유치 및 보유하고, 직원들에게 힘을 실어주고, 적극적으로 포용성을 조성함으로써 Electronic Arts의 미래를 만듭니다.
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학습 환경
EA는 경력을 쌓는 동안 전문적인 성장 리소스, 기술 학습, 기타 직무별 및 일반 교육에 대한 액세스를 통해 직원을 개발하고 유지하는 데 투자합니다. 학습 관리 시스템인 Electronic Arts Learn은 선도적인 업계 공급자와 독점 학습 자료와 함께 온라인 리소스를 제공합니다.
경청을 통한 직원과의 소통
Electronic Arts는 참여도가 높은 고성과 문화의 뿌리가 의미 있는 대화에 있다고 믿습니다. 연 2회 참여 설문 조사와 연 1회 매니저 설문 조사를 시행하며, 분기마다 매니저와 직원 간 실적 면담을 진행합니다. 승진에 내부 데이터를 이용하고, 직원 참여도, 조직 건강, 매니저 효율성도 측정합니다.
EA 직원을 위한 지원
Electronic Arts는 직원의 신체적, 정신적, 재정적 건강을 지원하기 위해 지역에 따른 종합적인 직원 혜택 및 보상을 제공합니다.
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