
Proč EA?
Vytváření zábavních zážitků nové úrovně, které inspirují hráčstvo a fanoušky po celém světě, vyžaduje lidi se společnou vášní a jedinečnými perspektivami. Proto vytváříme prostředí, ve kterém naše týmy mohou do své práce vždy vložit to nejlepší.
Co nabízíme?
Výhody a nabídky se mohou lišit podle místa a podléhají požadavkům na způsobilost.
<b>Na rodinách záleží</b>
Nabízíme různé programy volna k podpoře rodiny v době jejího rozšiřování, včetně volna pro novopečené rodiče pro zaměstnance, kteří na to mají nárok. V závislosti na lokalitě a způsobilosti mohou být do našich programů pro duševní pohodu zahrnuti také váš manžel / vaše manželka, partner či osoby závislé.
<b>Zdraví a pohoda</b>
Při podpoře duševního zdraví zaměstnanců přistupujeme komplexně a nabízíme balíčky benefitů upravené podle místních trhů na podporu jejich fyzického, duševního, emocionálního a finančního zdraví. Máme řadu programů, včetně zdravotní péče, životního pojištění a zdrojů pro duševní zdraví na globální úrovni.
<b>Volno</b>
Naše programy zahrnují placené volno, regionální svátky, sváteční volno na konci roku, osobní volno a pokrytí nepřítomnosti, abyste si mohli vzít volno, kdy to nejvíce potřebujete.
<b>Hybridní práce</b>
Věříme, že nejlepší práce vzniká, když jsme spolu – sdílíme nápady, řešíme problémy a budujeme komunitu. Hybridní práce v EA znamená pracovat alespoň tři dny v týdnu v kanceláři a mít flexibilitu pracovat z domova v ostatních dnech.
<b>Výhody</b>
Nabízíme herní kredity a proplacení konzole, abyste se mohli ponořit do her, které vytváříme. Kromě toho nabízíme benefit Kde pracujete na podporu dojíždění a potřeb domácí kanceláře, plus celosvětový fitness benefit.
<b>Celkové odměny</b>
Podporujeme vaši finanční pohodu prostřednictvím konkurenceschopného platu, bonusů založených na výkonu a programů, které vám pomohou plánovat a spořit na budoucnost. Zaměstnanci, kteří na to mají nárok, se mohou rovněž účastnit programů spravedlnosti, jako je plán nákupu zaměstnaneckých akcií.
Jak zábavě dáváme život
<b>Hraj na plno</b>
Naše působnost je velká a zahrnuje úplně každého.
Jsme hrdí na to, že máme rozsáhlé portfolio her a herních zážitků, pobočky po celém světě a příležitosti po celé EA. Jako globální tým inspirujeme svět k hraní.
Se 14 500 lidmi ve 20 zemích spolupracujeme napříč týmy, časovými pásmy a kulturami. Bez ohledu na vaši roli, tým nebo lokalitu je to naše odhodlání a inovace, které nám pomáhají mít velký dosah na hráčstvo a komunity.
<b>Hraj s vášní</b>
Výzvy nás nezastaví – inspirují nás.
Jsme adaptabilní a překračujeme vlastní hranice. Ceníme si odolnosti, kreativity a zvědavosti, neustále iterujeme a vylaďujeme, abychom poskytovali lepší výsledky.
Od vedení, které rozvíjí váš potenciál, přes programy jako Mentoring, Leader League a Development Days, vytváříme prostor pro učení a experimentování. Přinášíme vám možnost dělat skvělou práci, hledat příležitosti k růstu a hrát s vášní ve všem, co děláte.
<b>Hrajte společně</b>
Naše práce je týmové úsilí postavené na různých perspektivách, nápadech a zkušenostech.
Neustále hledáme nové způsoby, jak se spojit: mezi sebou, v rámci našich komunit, s hráčstvem a fanoušky po celém světě.
Naše bohaté zázemí, zkušenosti a pohledy nám umožňují vytvářet příběhy a přinášet úžasné zážitky, které rezonují s publikem po celém světě a ovlivňují komunity, ve kterých žijeme, pracujeme a hrajeme si. Proto podporujeme kulturu inkluzivity a sounáležitosti, ve které můžete přispět, vaše nápady jsou vítány a všichni hrajeme společně.
Zpráva o dopadu za rok 2024
Přečtěte si, jak naše neuvěřitelně talentované týmy, které kladou důraz na hodnoty, neustále pracují na podpoře trvalého dopadu na budoucnost zábavy.
Naše ocenění
Podporujeme inkluzivní a poutavé pracovní prostředí, kde vytváříme úžasné zážitky pro naše hráčstvo, komunity i sebe navzájem.
Naše oceněné týmy mají být na co hrdé!
Forbes: Nejlepší američtí zaměstnavatelé střední velikosti
Fortune: Nejobdivovanější společnosti
Fast Company: Nejinovativnější společnosti
HRC Corporate Equality Index
Transparentnost v oblasti zdravotní péče
Tyto odkazy vedou ke strojově čitelným souborům, které byly zpřístupněny v reakci na federální nařízení o transparentnosti v oblasti rozsahu úhrad. Obsahují vyjednané sazby za služby a povolené částky mimo síť mezi zdravotními plány a poskytovateli zdravotní péče. Strojově čitelné soubory jsou formátovány tak, aby umožnily výzkumným pracovníkům, regulačním orgánům a vývojářům aplikací snadnější přístup k údajům a jejich analýze.
Cigna: www.ticmrf.com/942838567
Kaiser: https://healthy.kaiserpermanente.org/front-door/machine-readable