Retour sur le Programme d’immersion estival 2017

Au début du mois, Girls Who Code, une association à but non lucratif ayant pour objectif d'encourager les jeunes femmes à se passionner pour l’informatique et l’ingénierie, a donné le coup d’envoi à son programme d’immersion estival de sept semaines se déroulant au campus d’EA Redwood Shores. 

Vingt jeunes filles de niveau secondaire ont été invitées à se plonger dans la culture EA tout en bénéficiant d’un enseignement sur les applications et les langages de programmation dans le cadre du programme d’études de Girls Who Code. Pour cet événement, les quartiers d’EA ont été transformés en une salle de classe favorisant l’interaction avec les employés, notamment à notre lieu de rencontre le plus populaire : le Starbucks. Durant leur séjour, les jeunes filles ont pu profiter de toutes les commodités d’EA, y compris son café, ses navettes et son centre sportif. Outre la formation en classe, des ateliers, des présentations et des excursions sur le terrain ont été organisés par les employés d’EA.

Tout au long du programme d’études de sept semaines, les jeunes filles ont étudié diverses facettes de l’univers technologique, notamment HTML, Flash, Python, les structures de données et la robotique. En outre, dans le cadre de leur projet de fin d’études, elles devaient créer une application et la présenter à la cérémonie de remise de diplômes. 

Plus de 100 employés d’EA se sont portés volontaires pour parler de leur fonction et montrer aux jeunes filles comment les connaissances qu’elles ont acquises s’intègrent dans les applications réelles. Par ailleurs, chaque jeune fille a été parrainée par à une employée occupant un poste technique au sein d’EA qui s’est fait un plaisir de partager son expérience.

Les membres de la direction d’EA ont parlé de leurs expériences personnelles et du parcours qui les ont amenés chez EA. Au nombre des intervenants qui ont encouragé les jeunes filles à poursuivre leurs passions et à prendre des risques, figurent Andrew Wilson, PDG, Ken Moss, directeur des technologies, Blake Jorgensen, directeur des finances, Chris Bruzzo, directeur du marketing, et Mala Singh, directrice principale du personnel.

Mala a parlé de son expérience de grandir entourée de frères, de son désir d’indépendance et de ses nombreux voyages. Elle a encouragé les filles à adopter une attitude d’ouverture face aux autres cultures et à la nouveauté et à rejeter les stéréotypes. Toutes ont été fascinées par ses récits et la force que ses voyages lui ont conférée. 

Dans son allocution, Andrew Wilson a parlé du caractère intrépide des enfants et de l’importance de conserver cette confiance, de ne pas avoir peur d’aller au bout de ses rêves et de ne jamais laisser les autres dicter sa voie.

« Mes sept semaines chez Electronic Arts m’ont montré que c’est vraiment le genre d’environnement dans lequel je veux travailler », affirme Julie (à l’avant dans la photo ci-dessus), participante au programme 2017. « Ça a été une expérience révélatrice et je sais maintenant que peu importe où j’irai, il y aura toujours des gens sur qui je peux compter et des gens de tous les niveaux. »

Au cours des trois dernières années, 250 jeunes filles ont pris part au programme d’immersion estival Girls Who Code chez EA.

Cette année, EA a voulu enrichir son programme d’études Girls Who Code par l’ajout d’une excursion unique dans les coulisses de l’équipe des Sims. Trois douzaines d’employés EA y ont pris part et ont partagé leurs connaissances pour offrir aux jeunes filles une expérience plus personnelle.

Samantha Ryan, vice-présidente principale de Maxis, a donné le ton à la journée lorsqu’elle s’est adressée aux jeunes filles.

« Ne laissez pas les autres définir qui vous êtes et décidez vous-même de votre avenir », leur a-t-elle vivement conseillé.

Leur visite de chacun des volets de l’équipe de développement des Sims leur a donné un aperçu des différents éléments qui entrent dans la création d’un jeu.

Cinq équipes de quatre filles ont été formées et chacune a été parrainée par des membres de l’équipe des Sims en vue de concevoir un pack d’extension.

Au cours de cet atelier en petits groupes sur le développement des jeux, six volets différents ont été abordés :

la conception, l’art et l’animation, la mise en œuvre, l’évolution de la bêta au produit fini, le lancement et la commercialisation

« L’équipe des Sims nous donne un aperçu des différentes facettes technologiques et commerciales que comporte un jeu. C’est ensuite à nous de passer à l’action en créant notre propre petit pack d’extension! Je pense que c’est une chance inouïe qu’on nous laisse voir comment ça se passe au travail », affirme Samantha (à droite dans la photo ci-dessus), participante au programme 2017. « Ça permet vraiment de voir si on peut se visualiser dans ce genre de poste et si on peut travailler ici un jour ».

Chaque équipe devait présenter son concept de pack d’extension au reste du groupe.

Au terme de leur journée, les participantes ont pu mettre leurs habiletés à l’essai avec Les Sims!

Au cours de la cérémonie de remise de diplômes de Girls Who Code, qui s’est tenue le 10 août dernier, c’est avec beaucoup d’enthousiasme que les jeunes filles ont présenté leurs projets de fin d’études devant tout le personnel.  

Nous tenons à remercier toutes les étudiantes et tous les bénévoles d’EA pour avoir fait de notre programme d’immersion estival Girls Who Code une autre réussite!

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