Pourquoi choisir EA ?

Nous proposons une gamme de programmes de congés pour vous accompagner lors de l'agrandissement de votre famille, y compris des congés parentaux pour les membres du personnel admissibles. Selon l’emplacement et l’éligibilité, votre conjoint ou conjointe, partenaire ou vos personnes à charge peuvent également être inclus dans nos programmes de bien-être.

Nous adoptons une approche holistique du bien-être des membres du personnel et offrons des packs d’avantages adaptés aux marchés locaux pour soutenir leur santé physique, mentale, émotionnelle et financière. Nous offrons une gamme de programmes, comprenant les soins de santé, une assurance vie et les ressources mondiales de santé mentale.

Nos programmes incluent congés payés, jours fériés régionaux, fermeture de fin d'année, congé personnel et couverture d'absence—pour que vous puissiez prendre le temps dont vous avez besoin quand cela compte le plus.

Nous croyons que nous donnons le meilleur de nous-même lorsque nous sommes ensemble, en partageant des idées, en résolvant des problèmes et en bâtissant une communauté. Le travail hybride chez EA signifie travailler au bureau au moins trois jours par semaine tout en ayant la flexibilité de travailler de chez soi les autres jours.

Nous offrons donc des crédits pour les jeux et des remboursements de consoles pour que vous puissiez jouer aux jeux que nous créons. Nous offrons également un avantage « Lieu de travail » pour soutenir les besoins de déplacement et de bureau à domicile, plus un avantage de remise en forme mondial.

Nous soutenons votre bien-être financier grâce à une rémunération compétitive, des primes basées sur la performance, et des programmes qui vous aident à planifier et épargner pour l'avenir. Les membres du personnel admissibles peuvent également participer à des programmes de participation au capital comme notre plan d'achat d'actions pour le personnel.

Notre portée est vaste et inclut tout le monde.

Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. En tant qu’équipe internationale, nous inspirons le monde à jouer.

Avec plus de 14 500 personnes réparties dans 20 pays, nous collaborons au sein des équipes, des fuseaux horaires et des cultures. Quel que soit votre rôle, votre équipe ou votre emplacement, ce sont notre détermination et notre innovation qui nous permettent de jouer grand pour nos joueurs, nos joueuses et nos communautés.

Les défis ne nous déstabilisent pas—ils nous inspirent.

Nous sommes adaptables, nous repoussons nos limites. Nous valorisons la résilience, la créativité et la curiosité, l’itération et le perfectionnement continus pour obtenir de meilleurs résultats.

Grâce à un leadership qui révèle votre potentiel, et à des programmes comme le Mentorat, la Ligue des Leaders et les Journées de Développement, nous créons des espaces d’apprentissage et d’expérimentation. Nous vous donnons les moyens de faire un excellent travail, de rechercher des opportunités de croissance et de jouer avec passion dans tout ce que vous faites.

Notre travail est un effort d’équipe basé sur différents points de vue, idées et expériences. 

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux liens : entre nous, au sein de nos communautés, avec les joueurs et les joueuses ainsi que les fans du monde entier. 

Nos parcours, expériences et perspectives diversifiés nous permettent de créer des histoires et de proposer des expériences incroyables qui trouvent écho auprès des publics du monde entier et ont un impact dans les communautés où nous vivons, travaillons et jouons. C’est pourquoi nous promouvons une culture d’inclusivité et d’appartenance, dans laquelle vous pouvez contribuer, vos idées sont les bienvenues et où nous jouons tous ensemble.