EAはワールドクラスのインタラクティブエンターテインメント体験を生み出し、多様性、創造性、個人の成長を重視する会社です。EAのシニアリクルーター、Kirk Chavarie氏に話を聞き、当社の企業文化や、私たちと一緒に働きたいという希望に応える機会について聞きました。 

クリエイティブな空間でオーセンティシティを楽しみましょう

当社の企業文化の核となるのは、自分の中で自由を第一に考えることです。Kirkは生きることや正しい働くことの重要性を強調しています。これは単なるゲームへの情熱を超えたものです。応募者は独自の視点を持っておくことを奨励します。Kirk自身はゲーム業界出身ではありませんが、問題解決への多様なアプローチが称賛されるEAのクリエイティブな雰囲気を強調しています。

驚くかもしれませんが、応募者が熱心なゲーマーである必要はありません。Kirkはこの神話を払い、応募者は仕事への情熱に集中するよう促しています。当社の製品を理解することの重要性を認識しながらも、業界に対する幅広い情熱と学習意欲も同様に価値があると強調しています。

「あなたは本当の自分になれるのです...この業界への情熱は素晴らしいですが、ゲーム業界出身である必要はありません。私もゲーム業界出身ではありません!自分の仕事に情熱を持っているのでしたら、それを私たちの活動に結び付けてください。」

最優先事項としての包括性

当社は、包括的な職場環境を促進し、ありのままの個人を受け入れ、給与の公平性を優先し、報酬の公平性を確保することに誇りを持っています。あらゆるキャリア段階で従業員をサポートし、多様性、公平性、包括性を促進することは、地理的境界を越えたEAの採用に不可欠です。

Kirkは業界の枠を超えて、個人がもたらすスキルとツールキットに焦点を当てています。このアプローチにより、当社は多様な人材プールを活用することができ、豊かでダイナミックな労働力の実現に貢献します。クリエイティビティ、先駆的、情熱、決意、学習、チームワークという当社の中核となる価値に合致する特性フレームワークを考案しました。採用候補者と関わる中で、リクルーターはこのフレームワークを利用し、技術的なスキルを評価するだけで上記のことを行えます。これは、採用担当マネージャーと採用担当者の結束を促進し、組織の価値観への取り組みを強化する指針のような役割を果たします。

「さまざまなバックグラウンドや経験を持つ個人をチームに参加させ、集団的な創造性と革新性を豊かにします。当社のすべての人材サポートは最優先事項です。多様性、公平性、包括生の実践は、私たちが人材サポートを行う上で重要な存在です。」

キャリアの昇格:EAでの職業開発

Udemyのオンライントレーニングからメンターシッププログラム、社内の取り組みまで、私たちは個人的およびキャリア成長リソースを通じて、人材の専門的な成長に大きく投資しています。Kirkは当社のメンターシップ プログラムに参加し、指導のために上級リーダーとつながることの価値を強調しました。

また、エントリーレベルの人材が注目を浴びることはよくありますが、EAはシニアレベルのプロへのリーダーシップ開発とサポートに等しく重点を置いています。当社の経営幹部採用部門は、シニアレベルの役割が成長に必要な注目とリソースを確実に受けられるようにしています。この取り組みは、リーダーが社内で成功するために設計された様々なプログラムであることが明らかです。

「当社の従業員は、オンライントレーニング、指導プログラム、学費援助、業界イベントにアクセスできます。多くのチームは、自主的な開発に集中する時間を作るために、会議を行わずに予定を空けて息抜きに充てる日を設けています。」

私たちと一緒に働きませんか？

Kirkと同僚たちは、絶えず進化する状況への興奮と課題を認識しています。魅力的なマーケティング戦略から画期的なゲーム開発にまで、EAは業界のトレンドに適応し、グローバルプレイヤーとしての地位を高めています。

私たちは、個人が成長し、成長し、拡大し続けるゲームプレイの世界に貢献できる環境を提供します。Kirkの洞察は、背景に関係なく、EAを情熱的な専門家にとって魅力的な目的地にする独自の文化と機会に光を当てます。

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