Electronic Arts – Startside Electronic Arts – Startside Studenter Inkludering Fordeler Nyheter Bli med i samfunnet LinkedIn Instagram Twitter YouTube Finn din karriere Studenter Inkludering Nyheter Folk FINN DIN KARRIERE

Melding om datafortrolighet

Sist oppdatert 19. mai 2016. 

Disse retningslinjene beskriver hvordan EA bruker data fra kandidater de vurderer og/eller rekrutterer til stillinger i EA Inc., deres partnere og datterselskap over hele verden ("EA"). Ved å opprette en EA Jobs Board- eller Talent Acquisition-konto ("konto(er)"), eller ved å bruke dette nettstedet eller andre rekrutteringsprodukter eller -tjenester fra EA på mobil eller nett, eller på annet vis samhandle med EAs rekrutteringspersonale verbalt eller skriftlig (“EAs rekrutteringstjeneste(r)”), godtar du disse retningslinjene.

Kontoer og EAs globale rekrutteringstjenester eies og opereres av Electronic Arts Inc., med adresse i 209 Redwood Shores Parkway, Redwood City, California, USA. Lokale rekrutteringstjenester eies og opereres av de relevante lokale EA-organene.

Fra tid til annen kan vi endre disse retningslinjene. Vennligst gå gjennom dem med jevne mellomrom. For offisielle varsler av materielle endringer, legger vi ut en merknad på www.ea.com/careers slik at du vet når de trer i kraft. Den videre bruken din av kontoen og/eller EAs rekrutteringstjenester indikerer at du godtar disse endringene. EA håndhever ikke materielle endringer uten ditt uttrykkelige samtykke.

 

I.   Hvilken informasjon samler vi inn?

Vi samler inn din personlige og ikke-personlige informasjon (sammen “informasjon”) som følger:

  1. Informasjon (navn, e-postadresse, CV eller annen informasjon med identiteten din) du sender inn for opprettelse av konto eller bruk av EAs rekrutteringstjenester.
  2. Informasjon vi samler inn ved bruk av Google Analytics-informasjonskapsler, se nedenfor for mer informasjon.
  3. Informasjon vi samler inn fra offentlige tredjeparts kilder, f.eks. LinkedIn.

I tillegg kan du velge å sende inn materialer som demonstrerer dine ferdigheter og evner som EA kan vurdere (“material(er)”). Vær oppmerksom på at materiale vanligvis ikke kreves. Hvis innsendt, bruker vi bare materialet for evalueringsformål, og lager ingen kopier uten tillatelse, ei heller distribuerer vi kopier av materialet til tredjeparter. Vi returnerer eller destruerer alle kopier av materialet etter at vi har fullført vurderingen, eller på din anmodning. EA deltar i et kontinuerlig program for å utvikle nye produkter og ideer internt, og vi mottar regelmessig andre innlegg for vurdering. Produktene, ideene eller konseptene som EA utvikler internt eller som andre sender inn kan være likt materialet ditt. Som resultat av dette kan vi ikke samtykke til å behandle materialet ditt som konfidensielt, selv når det er merket som konfidensielt eller patentert. Vårt samtykke eller vår vurdering av materialet ditt betyr ikke at vi kommer til å bruke, utvikle eller markedsføre materialet ditt. Vurderingen vår av materialet ditt hindrer oss heller ikke fra å bruke, utvikle eller markedsføre teknologi, ideer eller produkter som kan ligne på konseptet eller ideen til materialet ditt. 

 

II.   Informasjonskapsler, GIF-er, skjulte sporingsbilder

Vi bruker Google Analytics-informasjonskapsler på dette nettstedet (_utma,_utmb,_utmc,_utmz) for å samle inn informasjon om hvordan nettstedet brukes, lage rapporter og forbedre nettstedet. Disse informasjonskapslene samler inn informasjon anonymt, inkludert antall besøkende på siden, hvor de kom fra og sidene de har besøkt. For mer informasjon om Googles retningslinjer om personvern, klikk her, og for å velge å ikke spores av Google Analytics gjennom all nettsteder, klikk her.

Du kan deaktivere informasjonskapsler, begrense antallet tillatte informasjonskapsler eller angi at nettleseren skal varsle deg informasjonskapsler sendes. Les http://www.allaboutcookies.org eller veiledningen i nettleseren din hvis du ønsker mer informasjon om administrering av informasjonskapselinnstillingene dine.

 

III.   Hvordan bruker vi informasjonen din?

EA bruker informasjonen din for å:

  1. gi til EAs rekrutteringstjenester.
  2. administrere forholdet ditt til oss.
  3. kontakte deg (inkludert per e-post) om passende jobbmuligheter.
  4. vurdere om du er kvalifisert for ledige stillinger i EA.
  5. behandle jobbsøknaden din.
  6. invitere deg til EAs rekrutteringsarrangementer (inkludert per e-post).
  7. sende deg nyhetsbrev om EA-rekruttering per e-post.
  8. Kun i sammenlagt og anonym form for EAs bedriftsplanlegging, analyse av ansettelsestrender og interne datarapporteringsformål.

Vi bruker rimelige sikkerhetsvern for å begrense tilgangen til informasjonen din for de i EA som søker/vurderer en kandidat for stillinger. Du kan melde deg av e-postnyhetsbrev og informasjon om ledige stillinger fra EA når som helst ved å følge koblingen i e-posten eller kontakte JobSiteDataPrivacy@EA.com.

 

IV.   Deler EA informasjonen din?

Som en del av søknadsprosessen og, for vellykkede kandidater under ansettelsesforholdet, kan vi dele informasjonen din som følgende:

  1. Med EAs partnere, datterselskap og andre i EA-gruppen og med tredjeparts leverandører av rekrutteringstjenester for formålene forklart i disse retningslinjene der det er formålstjenlig eller nyttig å gjøre det.
  2. Med tredjeparter som jobber med EA for å organisere og administrere data på våre vegne ("tjenesteleverandører"). I disse tilfellene blir ikke informasjonen din brukt av tjenesteleverandører for andre formål, og tjenesteleverandørene bruker rimelige sikkerhetstiltak for å beskytte informasjonen.
  3. Under omstendigheter der vi er juridisk pålagt å gjøre det.
  4. Ved omorganisering, berøvelse, sammenslåing eller salg kan vi overføre all informasjonen vi samler inn til den relevante tredjeparten og vi innhenter samtykket ditt til å gjøre det hvis loven krever det.

 

V.   Hvor lagres informasjonen din? 

Personlig informasjon vi samler inn, kan bli lagret og behandlet med de formål som er angitt i disse retningslinjene om personvern i USA eller andre land der EA, EAs datterselskaper eller tredjeparts agenter opererer. Ved å bruke produktene våre samtykker du i at dine personopplysninger kan sendes til mottakere i USA og andre land som kanskje ikke har samme grad av personvernbeskyttelse som det kreves av lovene i landet du bor eller er statsborger i.

EA deltar i «U.S.-Swiss Safe Harbor»-rammeverket når det gjelder innsamling, bruk og oppbevaring av data fra Sveits. Selv om EA benytter seg av forskjellige mekanismer for å effektuere overføringer på tvers av landegrenser, følger vi «Safe Harbor»-personvernprinsippene når det gjelder bekjentgjøring, utvalg, videreformidling, sikkerhet, dataintegritet, tilgang og håndhevelse. Mer informasjon om "Safe Harbor"-programmet og sertifiseringen vår finner du på http://www.export.gov/safeharbor.

 

VI.   Hvordan beskytter EA informasjon?

Sikkerhet er en prioritet hos EA og vi gjennomfører en rekke sikkerhetstiltak for å beskytte informasjonen, som kryptering og tilgangskontroll. Men ingen sikkerhetstiltak er 100 % perfekt. Dette innebærer at vi ikke kan garantere sikkerheten av informasjonen, og påtar oss ingen ansvar for den uautoriserte bruken eller tilgangen av informasjonen din under vår kontroll.

 

VII.   Hvor lenge oppbevarer EA informasjonen din?

EA oppbevarer informasjonen din så lenge kontoen(e) din(e) er aktive; for å levere til EAs rekrutteringstjenester; og/eller der vi har velbegrunnede bedriftsformål for å gjøre det, med unntak av materialer som returneres eller destrueres ved fullføring av vurderingen eller på din anmodning. Se nedenfor for informasjon om hvordan du anmoder sletting av informasjonen din. Merk: Hvis du ikke logger på EA Jobs Board-brukerprofilen din i løpet av en bestemt periode, slettes informasjonen din automatisk fra EA Job Board-databasen.

Under sletting av informasjonen din kan vi beholde:

  1. Begrenset personlig informasjon for å sørge for at vi ikke kontakter deg igjen i fremtiden.
  2. Anonym, ikke-personlig informasjon for EAs bedriftsplanlegging, analyse av ansettelsestrender og interne datarapporteringsformål.
  3. Informasjon der:
    • det ikke finnes noen lovlige krav om å slette det;
    • for å løse tvister;
    • for å håndheve disse retningslinjene; og/eller
    • på grunn av tekniske eller juridiske krav og begrensninger relatert til sikkerheten, integriteten og driften av EAs nettsted.

 

VIII.   Hvordan kan du endre/slette eller få tilgang på informasjonen din?

Der du registrerte deg for en EA Jobs Board-konto kan du gjennomgå, korrigere, oppdatere og slette informasjonen din ved å logge på brukerprofilen på nett.

Hvis kontoen(e) din(e) slettes, vurderes du ikke for ledige stillinger i EA med mindre du sender inn informasjonen din på annet vis.

Du kan også anmode tilgang/endring/sletting av informasjonen din ved å sende en e-post til JobSiteDataPrivacy@EA.com, skrive til Privacy Policy Administrator, Electronic Arts Inc., 209 Redwood Shores Pkwy, Redwood City, CA 94065, USA eller kontakte det relevante EA-organet. Hvis du er juridisk berettet til å be om tilgang på den personlige informasjonen vi har om deg, behandler vi anmodningen i henhold til gjeldende lokale lover. Før vi behandler anmodninger kan vi be deg om å bekrefte identiteten din og gi oss annen informasjon som hjelper oss å respondere og også anmode betaling, der tillatt etter lov.

 

IX.   Kontakt EA

Hvis du har spørsmål om disse retningslinjene, ta kontakt per e-post på JobSiteDataPrivacy@EA.com.

Studenter Inkludering Nyheter Finn din karriere Datavern for kandidater linkedin twitter instagram youtube SPILL NYHETER HJELP EA FORUM OM OSS Karrièrer Norge United States United Kingdom Australia France Deutschland Italia 日本 Polska Brasil Россия España Ceska Republika Canada (En) Canada (Fr) Danmark Suomi Mexico Nederland Sverige Korean 中国 Juridisk Nettjenesteoppdateringer Brukeravtale Retningslinjer om personvern og informasjonskapsler