Varför EA?

Vi erbjuder en mängd olika ledighetsprogram för att stödja dig när din familj växer, inklusive att nyblivna föräldrar får ledighet för behöriga anställda. Beroende på plats och behörighet kan din make/maka, partner eller beroende även inkluderas i våra välmåendeprogram.

Vi tar ett holistiskt perspektiv på medarbetarnas välmående och erbjuder förmånspaket som är anpassade till lokala marknader för att stödja deras fysiska, mentala, känslomässiga och ekonomiska hälsa. Vi har en rad program, inklusive sjukvård, livförsäkring och globala mentala hälsosressurser.

Våra program inkluderar betald ledighet, regionala helgdagar, en årsavslutningsstängning, personlig ledighet och ersättning vid tjänstledighet – så du kan ta den tid du behöver när det är viktigast.

Vi tror att det bästa arbetet sker när vi är tillsammans - delar idéer, löser problem och bygger gemenskap. Hybridarbete på EA innebär att arbeta minst tre dagar i veckan på kontoret och ha flexibiliteten att arbeta hemifrån de andra dagarna.

Vi arbetar med spel, så vi erbjuder spelkrediter och konsolbidrag, så att du kan testa de spel vi skapar. Dessutom erbjuder vi en förmån för 'Var du arbetar' för att stödja pendling och behov i hemmakontoret, samt en global friskvårdsförmån.

Vi stödjer ditt ekonomiska välmående genom konkurrenskraftiga löner, prestationsbaserade bonusar och program som hjälper dig att planera och spara för framtiden. Behöriga anställda kan också delta i aktieprogram som vår personal-aktiehandelsplan.

Vår räckvidd är omfattande och inkluderar alla.

Vi är stolta över att ha en omfattande portfolio med spel och upplevelser, att vi finns på så många platser runt om i världen och att det finns så många olika möjligheter på EA. Som ett globalt team inspirerar vi världen att spela.

Med mer än 14 500 personer i 20 länder samarbetar vi över team, tidszoner och kulturer. Oavsett din roll, ditt team eller din plats är det vår beslutsamhet och innovation som hjälper oss att spela stort för våra spelare och samhällen.

Utmaningar avskär oss inte - de inspirerar oss.

Vi är anpassningsbara, vi tänjer på våra gränser. Vi värderar motståndskraft, kreativitet och nyfikenhet, vi itererar och förbättrar alltid för att leverera bättre resultat.

Genom ledarskap som tar fram din potential och program som mentorskap, Leader League och utvecklingsdagar skapar vi utrymme för lärande och experimenterande. Vi ger dig möjlighet att göra bra arbete, hitta möjligheter till tillväxt och spela med passion i allt du gör.

Vårt arbete är ett lagarbete som bygger på olika perspektiv, idéer och erfarenheter. 

Vi letar alltid efter nya sätt att umgås: med varandra, inom våra communities och med spelare och fans runt om i världen. 

Våra mångsidiga bakgrunder, erfarenheter och perspektiv gör det möjligt för oss att skapa berättelser och leverera fantastiska upplevelser som genljuder hos publiken runt om i världen och gör intryck i de samhällen där vi lever, arbetar och spelar. Därför främjar vi en kultur av inkludering och tillhörighet, där du kan bidra, dina idéer är välkomna och vi alla spelar tillsammans.