為何選擇 EA？

我們為員工提供各種類型的休假，在您的家庭成長之際為您提供支援，包括為符合資格的員工提供產假以及育嬰假。根據地點和資格而定，您的配偶、伴侶或家屬也有機會享有我們的福利方案。

我們提供全方位的員工福利，根據當地市場量身打造福利方案，支援員工的生理、心裡、情緒與財務健康。我們提供一系列計畫，包括醫療保健、人壽保險和全球心理健康資源。

我們提供的福利包括帶薪休假、地區性節日假期、年終假期停工、事假和留職停薪，讓您能為最重要的時刻騰出時間。

我們相信同心協力就會產生最好的工作成果——無論是分享想法、解決問題，還是建立社群。在 EA，混合式工作意味著每週至少有三天在辦公室工作，其他日子則可彈性在家工作。

我們會提供遊戲購物金和主機費用補助，讓您能親身體驗我們所創造的遊戲和體驗。此外，我們提供「工作地點」津貼，支援通勤和居家辦公的需求，並且提供「全球健身福利」。

我們為您提供財務上的支援，包括優渥的薪水、績效導向的獎金，以及有助您未來規劃和儲蓄的計畫。符合資格的員工也可以參與股權計畫，例如我們的員工認股購買計畫。

我們的業務範圍廣泛，遍及各個族群。

我們非常驕傲能帶來豐富的遊戲體驗組合、遍佈各地的據點，以及遍及 EA 的各種機會。身為一個全球性團隊，我們鼓勵這個世界盡情遊玩。

我們在 20 個國家/地區擁有 14,500 多名員工，大家橫跨團隊、時區與文化，攜手努力。無論您的職責、團隊或地點為何，我們的決心和創新精神幫助我們使玩家和社群更加成長茁壯。

挑戰不會讓我們迷失方向，反而激勵了我們的鬥志。

我們的適應能力強，不斷超越自我極限。我們重視適應力、創造力和好奇心，透過不斷試驗和改良來實現更好的結果。

我們具有可激發潛力的領導團隊，並採用指導制、領導者聯盟與發展日等機制，為員工創造學習與嘗試的環境。我們也全力支援您，讓您能出色地完成工作、追求成長機會，並帶著熱情投入所做的一切。

我們的工作是基於不同觀點、想法和經驗的團隊努力。 

我們始終在尋找新的連結方式：彼此之間、我們的社群之間，以及與世界各地的玩家和粉絲之間的連結。 

憑藉豐富的背景、經驗和觀點，我們得以創造故事並提供令人驚歎的體驗，與世界各地的受眾產生共鳴，並對我們所生活、工作和遊玩的社群產生影響。這就是為什麼我們提倡具有包容性和歸屬感的文化，在這種文化中，您可以貢獻自己的力量，您提出的想法會受到歡迎，大家共同協作，一起進步。