Lige beskæftigelsesmuligheder/ tilgængelighed

Lige muligheder

EA er en arbejdsgiver, der skaber lige muligheder for alle. Alle medarbejderbeslutninger træffes uden hensyn til race, farve, land, slægt, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, alder, genetiske oplysninger, religion, handicap, sundhedstilstand, graviditet, ægteskabelig status, familiestatus eller veteranstatus. Vi vil også overveje tidligere straffede ansættelsesegnede ansøgere i henhold til gældende lovgivning.

 

Som eksempel på vores engagement i lige rettigheder er EA meget stolte over at modtage 100% på Equality Index for fjerde år i træk fra  Human Rights Campaign (HRC), USA's største borgerretsorganisation, der arbejder på at opnå lighed for lesbiske, homoseksuelle, transkønnede og queers (LGBTQ).

 

“Hos EA mener vi, at alle vores medarbejdere fortjener at komme på arbejde med en følelse af at høre fuldstændigt til, så vi kan imødekomme vores varierede fanskare bedst muligt," sagde David Kim, Head of Diversity, Inclusion & Corporate Social Responsibility hos EA. “Det inkluderende miljø hviler på at skabe lige fordele og muligheder for alle medarbejdere, men fortsætter også med vores engagement i vores fællesskaber i at opfostre fuld inklusion og lighed.”

 

Tilgængelighed

EA har truffet foranstaltninger for at sikre, at vores online-ansøgningssystem er tilgængeligt for individer med handicaps og handicappede veteraner. Ansøgere med handicap kan kontakte os ved at sende en e-mail til accessibility@ea.com for at få hjælp med at bruge vores careers.ea.com-webside. I din e-mail skal du venligst opgive dit navn og din foretrukne kontaktmetode, hvorefter EA vil svare så snart som muligt.

Hvis du har brug for hjælp med EA-produkter og -tjenester, skal du venligst kontakte vores Help Center @https://help.ea.com eller ringe til 866-543-5435.