Équité/Accessibilité

Équité et diversité

EA est un employeur respectant la diversité. Toutes les décisions liées au recrutement sont indépendantes de toutes considérations d’ethnie, de couleur de peau, d’origine, d’héritage, de sexe, de genre, d’identité sexuelle, d’orientation sexuelle, d’âge, de patrimoine génétique, de religion, de handicap, de condition médicale, de grossesse, de statut marital, familial ou militaire. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures émanant de postulants ayant un casier judiciaire.

 

En témoignage de notre engagement en faveur de la diversité, EA est fier d’avoir reçu pour la quatrième année consécutive la note de 100 % en matière d'équité de la part de Human Rights Campaign (HRC), la plus grande organisation américaine de défense des droits des personnes LGBTQ.

 

« Chez EA, nous pensons que chaque employé doit pouvoir venir travailler avec un total sentiment d’acceptation, de façon à toucher les joueurs dans leur immense diversité » déclare David Kim, responsable de l’intégration sociale chez EA. « Cette intégration passe par une équité totale entre tous nos employés en termes d’avantages et d’opportunités, mais aussi par notre engagement auprès de l’industrie afin de promouvoir cette diversité. »

 

Accessibilité

EA fait tout en son possible afin de s'assurer que le système de candidatures en ligne soit accessible aux personnes handicapées et aux anciens combattants handicapés. Les candidats ayant un handicap peuvent nous contacter par courrier électronique à l'adresse accessibility@ea.com afin d'obtenir de l'aide pour accéder à notre site careers.ea.com. Veuillez inclure votre nom et le meilleur moyen pour vous contacter dans votre courrier électronique et EA vous répondra dès que possible.

Pour de l’aide au sujet des produits et services EA, rendez-vous sur notre Assistance @https://help.ea.com/fr ou appelez le 04 81 68 08 08.