Waarom EA?

Wij bieden een reeks verlofprogramma's om je te ondersteunen terwijl je familie groeit, inclusief ouderschapsverlof voor in aanmerking komende werknemers. Afhankelijk van locatie en geschiktheid kunnen je huwelijkspartner, partner of afhankelijke gezinsleden ook worden opgenomen in onze welzijnsprogramma's.

Voor het welzijn van werknemers hanteren we een holistische benaderingen en bieden we voordelenpakketten die aangepast zijn aan de lokale markten om hun fysieke, mentale, emotionele en financiële gezondheid te ondersteunen. Wij hebben een reeks programma's, waaronder gezondheidszorg, levensverzekering en wereldwijde mentale gezondheidsbronnen.

Onze programma's omvatten betaald verlof, regionale feestdagen, een eindejaarssluiting, persoonlijk verlof en de dekking van afwezigheid—zodat je de tijd kunt nemen die je nodig hebt wanneer het ertoe doet.

Wij geloven dat het beste werk wordt gedaan wanneer we samen zijn—ideeën delen, problemen oplossen en gemeenschap opbouwen. Bij EA betekent hybride werken dat je minstens drie dagen per week op kantoor werkt en de flexibiliteit hebt om op andere dagen van thuis uit te werken.

We bieden gamecredits en vergoeding voor consoles, zodat je toegang krijgt tot de games en ervaringen die we creëren. Daarnaast bieden we een Where You Work-voordeel ter ondersteuning van woon-werkverkeer en thuiswerkbehoeften, plus een wereldwijd fitnessvoordeel.

Wij ondersteunen je financiële welzijn door middel van competitieve salarissen, prestatiegebonden bonussen en programma's die je helpen plannen en sparen voor de toekomst. In aanmerking komende werknemers kunnen ook deelnemen aan aandelenprogramma's zoals ons Employee Stock Purchase Plan.

Ons bereik is uitgebreid en omvat iedereen.

We zijn trots op ons uitgebreide portfolio van games en ervaringen, locaties over de hele wereld en kansen binnen EA. Als wereldwijd team inspireren we de wereld om te spelen.

Met meer dan 14.500 mensen in 20 landen werken we samen tussen teams, tijdzones en culturen. Ongeacht je rol, team of locatie is het onze vastberadenheid en innovatie die ons helpt om een grote impact te maken voor onze spelers en community's.

Uitdagingen brengen ons niet van de wijs—ze inspireren ons.

We zijn aanpasbaar en verleggen onze grenzen. Wij waarderen veerkracht, creativiteit en nieuwsgierigheid, en blijven altijd itereren en verfijnen om betere resultaten te leveren.

Van leiderschap dat je potentieel naar boven haalt, en via programma's zoals Mentoring, Leader League en Development Days, creëren we de ruimte om te leren en experimenteren. Wij stellen je in staat om geweldig werk te leveren, kansen voor groei te benutten en gepassioneerd te zijn in alles wat je doet.

Ons werk is een teamprestatie gebaseerd op verschillende perspectieven, ideeën en ervaringen. 

We zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om te verbinden: met elkaar, binnen onze community's, en met spelers en fans van over de hele wereld. 

Onze rijke achtergronden, ervaringen en perspectieven laten ons toe om verhalen te creëren en geweldige ervaringen te leveren die resoneren met een wereldwijd publiek en impact maken in de community's waar we wonen, werken en spelen. Daarom bevorderen we een cultuur van inclusiviteit en samenhorigheid, waarin jij een bijdrage kunt leveren, je ideeën welkom zijn en we allemaal samenspelen.